Es el proceso de ingreso, formación, desarrollo, evaluación, promoción y cesación de los académicos y académicas. La regula el Decreto Exento N°1312 de 2022, que reemplazará al DU N°279 de 1993.

No. Entrará en vigencia cuando se aprueben los reglamentos de Cumplimiento de Jornada, Evaluación y Calificación del Desempeño, y Perfeccionamiento Académico. Mientras tanto rige el DU N°279.

No. Son preliminares. Primero se analizarán en cada Consejo de Facultad; luego la Vicerrectoría Académica consolidará las observaciones y las presentará al Consejo Universitario, para su posterior elevación al Consejo Superior.

A través del comisionado o comisionada de tu facultad.

Tras la entrada en vigencia habrá 6 meses para presentar ante tu Director/a una solicitud con un plan de trabajo. Si no la presentas, quedarás en el perfil Docente o, si tu jornada es inferior a 11 horas, en el Profesional. (Decreto, Art. Transitorio 7)

Sí, con antecedentes, un plan de trabajo y el acuerdo del Consejo de Escuela o Instituto. Resuelve la Comisión de Jerarquización de Facultad o, para Titulares, la Institucional. (Decreto, Art. 7)

La escala de remuneraciones es única para todos los perfiles. (Decreto, Art. 9)

No. Las jerarquizaciones anteriores se mantienen y la jerarquía obtenida no se puede revertir. (Decreto, Arts. 8 y 20)

Sí, ante la Comisión de Apelación, a través de tu Decano/a, dentro de 15 días hábiles desde la notificación. Su decisión es inapelable. (Decreto, Arts. 17 y 18)

Se definirá en el Reglamento de Cumplimiento de Jornada. Revisa las propuestas de cada perfil en los detalles de más arriba.